دریافت(مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري)

مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري|34015300|ckl42078663|مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري,مقاله ترجمه شده فرهنگ سازمانی,مقاله ترجمه شده سازمانی,مقاله ترجمه شده رهبری,ترجمه مقاله فرهنگ سازمانی,ترجمه مقاله رهبری,ترجمه مقاله سازمانی,ترجمه مقاله مدیریت
هم اکنون فایل با موضوع مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

دانلود و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي،




جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله:
The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behavior and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance

عنوان فارسی مقاله:
اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي

سال انتشار: 2008
فرمت فایل ترجمه شده: DOCX، قابل ویرایش.

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 34
تعداد صفحات ترجمه مقاله: 18

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله، این جا، کلیک نمایید.


مطالب دیگر:
تحقیق شاه اسماعیل صفویتحقیق سینما رکس آبادانتحقیق تحلیل فاجعه سینما رکس آبادانتحقیق كوچ نشينان تالشتحقیق سیاست خارجی ایران در قبال آمریکای لاتینتحقیق سوسیال‌دموکراسیتحقیق سوسیال دموکراتهاتحقیق سورئالیسم و انسان شناسیتحقیق سورئالیسمتحقیق سه سناريوي نفتي براي هزاره جديدتحقیق مفهوم تاريختحقیق سمبوليسمتحقیق همه چیز در مورد سمبوليسمتحقیق سلسله قاجارتحقیق افشاریانتحقیق سلسله اشکانیانتحقیق سکولاریسمتحقیق سقوط قسطنطنیهتحقیق سقوط سامانيانتحقیق سرنوشت معاویه و یزیدتحقیق تالش سرزمین رویاییتحقیق ستارخان وباقرخانتحقیق زنديهتحقیق زین العابدین مراغه ایتحقیق جایگاه زن در یونان